西部就業：平凡但不平庸
2012-07-06 14:59:10
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來源：天臺人才網 作者：天臺人才網
“別人問我是不是怕他跑了，我說不是，我是來接他的。”提起4年前的6月29日，新疆師范大學體育學院院長武杰仍然記憶猶新。
那天，北京體育大學2007屆研究生畢業典禮隆重舉行，國內眾多知名高校紛紛前來招攬人才。武杰院長也趕到了典禮現場，他曾經的學生龐輝獲得了博士學位，也在當天畢業。
雖然武杰院長在別人面前不承認“怕他跑了”，但心里十分忐忑：雖然龐輝早已表示畢業后會返回新疆師范大學繼續工作，但經過三年繁華首都生活的浸染，學有所成的龐輝是不是會有新的選擇？
所幸的是，龐輝毫不猶豫地跟武杰回到了新疆。
一直以來，我國東西部的發展很不平衡，人才是西部加快發展的關鍵。為了西部更快更好地發展，國家鼓勵大學生到“基層”和“西部”去就業。今年11月中旬，記者跟隨北京市教委工作人員前往甘肅和新疆，探訪一群從北京著名高校畢業，卻志愿奔赴祖國西部工作的年輕人的足跡。
“楊利偉手里用的操作棒、儀表盤都是我們所參與制作的。”裴曉強說。年僅30歲的裴曉強畢業于北京航空航天大學宇航學院，是飛行器設計專業的工學碩士。
這個也是2007年畢業的年輕人，在畢業典禮上獲得國防科工委優秀碩士研究生、校級優秀碩士論文、研究生振興國防獎學金、院級優秀碩士論文四項全獎。以裴曉強的成績留在北京一點問題都沒有，但是，裴曉強沒有絲毫的猶豫與彷徨,就將自己的簡歷投給了蘭州航天科技集團510所。
“北京、上海等大城市里的選擇面固然很大,但是其崗位內部的發展機遇卻相對較少。”裴曉強說。
剛一畢業，裴曉強便從事了某航天型號任務配套載荷的研制工作并擔任副組長，自2009年起便擔任物資主管，完成了眾多型號衛星及飛船原材料、標準件、特種氣體等的物資配套及后續保障工作。
“做我們這個行業的采購，跟其他行業完全不一樣。”裴曉強所在的條件保障處的處長王凡說，裴曉強的科研能力強，對于所需要的航天材料，他能跟科研單位和院所進行溝通和科研攻關。王凡處長介紹，我國航空行業中所需要的關鍵材料——熱控材料一直以來是從國外進口的，但是，這兩年國外對這種材料實行了禁運。在裴曉強任職期間，這個難題就擺在了他面前。
裴曉強進行了大量的調研，并與科研單位一起進行研究，終于研制出了可以替代的材料，擺脫了被國外牽著鼻子走的被動局面。
“北京、上海這些大城市就如同已經綠樹成蔭的一片樹林,我們所能做的就是在這片樹林里看著一棵棵樹木成長。而在西部或者中小城市就不同,那里還是一片荒漠,我們需要做的就是將這片荒漠改造成綠地。”正如裴曉強所說，西部給這些人才提供了更為廣闊的發展空間。
33歲的陳利新也有類似的至理名言：“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生。”
陳利新2004年畢業于中國石油大學（北京）礦物學、巖石學、礦床學專業，獲得碩士學位，現在中國石油塔里木油田公司勘探開發研究院碳酸鹽巖研究中心工作，任塔北勘探開發一體化項目組副項目長。在塔里木油田勘探開發研究院工作的7年里，陳利新作為主要研究人員之一為碳酸鹽巖的上產增儲做了很多工作，負責了中國石油股份有限公司塔北碳酸鹽巖油藏重大開發試驗區的研究和管理工作。在此期間，為塔里木碳酸鹽巖每年上交三級儲量當量超5億噸，碳酸鹽巖原油產量以每年40萬噸以上規模增長，2011年預計超過140萬噸。
2007年回到新疆師范大學體育學院的龐輝現任該院副院長，一直著力于少數民族體育文化的研究，在該領域國家社科課題立項、國家體育總局等省部級課題立項以及核心論文發表等科研工作方面，始終處于學院領先水平。短短4年時間先后參加國家級、省部級課題6項，使得該院的研究水平在西部地區乃至全國處在領先的水平。
與北京這樣的大城市相比，西部的各種條件無疑是艱苦的。硬件條件自不必說，更難的是，他們還要克服很多留在大城市中很少會出現的困難，比如研究人員思想觀念的不同、信息閉塞，等等。
“在北京確實什么條件都給我們準備好了，我們只要把所學的東西用出來就行了。但是到了西部，我們不僅要用所學的專業知識，同時還要把我們自身很多的積累和才能都要用到極致。”裴曉強說，在現在的工作中，他不僅要想盡各種辦法獲得學科前沿的最新信息，還要不停地與工作相關環節的人頻繁溝通，并統籌各方面的力量。
這樣的工作無疑是繁重的，為此，裴曉強也曾經迷茫過。
一次，裴曉強出差到北京，見到曾經的同學，那位同學的工作也很辛苦，每天都在寫著各種報告“跟以前在學校里做的事情差不多”。
這樣的對比給了裴曉強很大的沖擊。
“如果我是一粒黃豆的話，在北京可能最多被磨成豆漿，而剩下的豆渣就無用武之地了。然而，這粒黃豆如果放在西部，就可以盡其所用，剩下的豆渣也會當成肥料，帶來新的成果，甚至帶來比原來更大的效益。”裴曉強說。
在裴曉強看來，在西部他曾經的所有訓練都實實在在派上了用場。
2003年在得知保送研究生之后，裴曉強主動要求保留入學資格一年擔任本科生的專職輔導員。那一年裴曉強“一部手機和一部小靈通一直保持24小時開機”，剛入學的大學生由于生活環境、學習壓力等變化有很多的不適應，裴曉強用自己的積累和經歷幫助這些學弟、學妹走出困境。
一年極為瑣碎的工作不僅更加增強了裴曉強的責任感，同時也讓他更加深刻地體會到去除浮躁對于個人成長的重要性。同時，這一年的輔導員工作的磨煉，也讓裴曉強在到達西部后，更能得心應手地處理工作中遇到的問題。
“生活有時不是選擇出來的，而是順其自然發展的，適合自己的，就是最好的。”裴曉強告訴記者。
裴曉強、龐輝、陳利新只是眾多到西部就業的優秀大學生的代表，每年都有成千上萬的優秀畢業生放棄大城市的優厚待遇，來到西部。僅以北京市為例，2006年北京畢業大學生的總數為172294人，到西部就業的有5384人，所占比例為3.1%；到了2011年，北京到西部就業的大學生達到了10012人，比例也上升到4.7%。
雖然到西部的人數正在增長，但是西部引進人才仍然十分艱難。
“我們每年到東部去招人，總是拿著包包出門，兩手空空地回來。”新疆師范大學體育學院院長武杰說。
武杰院長介紹，東部地區的學校去招博士的時候能給出特別優厚的待遇，“我們卻只能給一點兒安家費和很少的科研啟動資金。”武杰說到這里眼淚流了下來，“有時候想想，我真是愧對這些人才呀！”
王凡處長也有相同的感受，“現在我們這里科研人員已經出現年齡老化的問題，優秀人才卻仍然不可多得！”
的確，到西部工作可能不會有優厚的待遇，可能會遭遇很多意想不到的困難，但是，“這里可能會讓你的生活很平凡，卻絕對不會平庸。”龐輝說。
那天，北京體育大學2007屆研究生畢業典禮隆重舉行，國內眾多知名高校紛紛前來招攬人才。武杰院長也趕到了典禮現場，他曾經的學生龐輝獲得了博士學位，也在當天畢業。
雖然武杰院長在別人面前不承認“怕他跑了”，但心里十分忐忑：雖然龐輝早已表示畢業后會返回新疆師范大學繼續工作，但經過三年繁華首都生活的浸染，學有所成的龐輝是不是會有新的選擇？
所幸的是，龐輝毫不猶豫地跟武杰回到了新疆。
一直以來，我國東西部的發展很不平衡，人才是西部加快發展的關鍵。為了西部更快更好地發展，國家鼓勵大學生到“基層”和“西部”去就業。今年11月中旬，記者跟隨北京市教委工作人員前往甘肅和新疆，探訪一群從北京著名高校畢業，卻志愿奔赴祖國西部工作的年輕人的足跡。
“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生”
“楊利偉手里用的操作棒、儀表盤都是我們所參與制作的。”裴曉強說。年僅30歲的裴曉強畢業于北京航空航天大學宇航學院，是飛行器設計專業的工學碩士。
這個也是2007年畢業的年輕人，在畢業典禮上獲得國防科工委優秀碩士研究生、校級優秀碩士論文、研究生振興國防獎學金、院級優秀碩士論文四項全獎。以裴曉強的成績留在北京一點問題都沒有，但是，裴曉強沒有絲毫的猶豫與彷徨,就將自己的簡歷投給了蘭州航天科技集團510所。
“北京、上海等大城市里的選擇面固然很大,但是其崗位內部的發展機遇卻相對較少。”裴曉強說。
剛一畢業，裴曉強便從事了某航天型號任務配套載荷的研制工作并擔任副組長，自2009年起便擔任物資主管，完成了眾多型號衛星及飛船原材料、標準件、特種氣體等的物資配套及后續保障工作。
“做我們這個行業的采購，跟其他行業完全不一樣。”裴曉強所在的條件保障處的處長王凡說，裴曉強的科研能力強，對于所需要的航天材料，他能跟科研單位和院所進行溝通和科研攻關。王凡處長介紹，我國航空行業中所需要的關鍵材料——熱控材料一直以來是從國外進口的，但是，這兩年國外對這種材料實行了禁運。在裴曉強任職期間，這個難題就擺在了他面前。
裴曉強進行了大量的調研，并與科研單位一起進行研究，終于研制出了可以替代的材料，擺脫了被國外牽著鼻子走的被動局面。
“北京、上海這些大城市就如同已經綠樹成蔭的一片樹林,我們所能做的就是在這片樹林里看著一棵棵樹木成長。而在西部或者中小城市就不同,那里還是一片荒漠,我們需要做的就是將這片荒漠改造成綠地。”正如裴曉強所說，西部給這些人才提供了更為廣闊的發展空間。
33歲的陳利新也有類似的至理名言：“只有荒涼的沙漠，沒有荒涼的人生。”
陳利新2004年畢業于中國石油大學（北京）礦物學、巖石學、礦床學專業，獲得碩士學位，現在中國石油塔里木油田公司勘探開發研究院碳酸鹽巖研究中心工作，任塔北勘探開發一體化項目組副項目長。在塔里木油田勘探開發研究院工作的7年里，陳利新作為主要研究人員之一為碳酸鹽巖的上產增儲做了很多工作，負責了中國石油股份有限公司塔北碳酸鹽巖油藏重大開發試驗區的研究和管理工作。在此期間，為塔里木碳酸鹽巖每年上交三級儲量當量超5億噸，碳酸鹽巖原油產量以每年40萬噸以上規模增長，2011年預計超過140萬噸。
2007年回到新疆師范大學體育學院的龐輝現任該院副院長，一直著力于少數民族體育文化的研究，在該領域國家社科課題立項、國家體育總局等省部級課題立項以及核心論文發表等科研工作方面，始終處于學院領先水平。短短4年時間先后參加國家級、省部級課題6項，使得該院的研究水平在西部地區乃至全國處在領先的水平。
“一粒黃豆放在它適合的地方，全身都是寶”
與北京這樣的大城市相比，西部的各種條件無疑是艱苦的。硬件條件自不必說，更難的是，他們還要克服很多留在大城市中很少會出現的困難，比如研究人員思想觀念的不同、信息閉塞，等等。
“在北京確實什么條件都給我們準備好了，我們只要把所學的東西用出來就行了。但是到了西部，我們不僅要用所學的專業知識，同時還要把我們自身很多的積累和才能都要用到極致。”裴曉強說，在現在的工作中，他不僅要想盡各種辦法獲得學科前沿的最新信息，還要不停地與工作相關環節的人頻繁溝通，并統籌各方面的力量。
這樣的工作無疑是繁重的，為此，裴曉強也曾經迷茫過。
一次，裴曉強出差到北京，見到曾經的同學，那位同學的工作也很辛苦，每天都在寫著各種報告“跟以前在學校里做的事情差不多”。
這樣的對比給了裴曉強很大的沖擊。
“如果我是一粒黃豆的話，在北京可能最多被磨成豆漿，而剩下的豆渣就無用武之地了。然而，這粒黃豆如果放在西部，就可以盡其所用，剩下的豆渣也會當成肥料，帶來新的成果，甚至帶來比原來更大的效益。”裴曉強說。
在裴曉強看來，在西部他曾經的所有訓練都實實在在派上了用場。
2003年在得知保送研究生之后，裴曉強主動要求保留入學資格一年擔任本科生的專職輔導員。那一年裴曉強“一部手機和一部小靈通一直保持24小時開機”，剛入學的大學生由于生活環境、學習壓力等變化有很多的不適應，裴曉強用自己的積累和經歷幫助這些學弟、學妹走出困境。
一年極為瑣碎的工作不僅更加增強了裴曉強的責任感，同時也讓他更加深刻地體會到去除浮躁對于個人成長的重要性。同時，這一年的輔導員工作的磨煉，也讓裴曉強在到達西部后，更能得心應手地處理工作中遇到的問題。
“生活有時不是選擇出來的，而是順其自然發展的，適合自己的，就是最好的。”裴曉強告訴記者。
西部引進人才仍很艱難
裴曉強、龐輝、陳利新只是眾多到西部就業的優秀大學生的代表，每年都有成千上萬的優秀畢業生放棄大城市的優厚待遇，來到西部。僅以北京市為例，2006年北京畢業大學生的總數為172294人，到西部就業的有5384人，所占比例為3.1%；到了2011年，北京到西部就業的大學生達到了10012人，比例也上升到4.7%。
雖然到西部的人數正在增長，但是西部引進人才仍然十分艱難。
“我們每年到東部去招人，總是拿著包包出門，兩手空空地回來。”新疆師范大學體育學院院長武杰說。
武杰院長介紹，東部地區的學校去招博士的時候能給出特別優厚的待遇，“我們卻只能給一點兒安家費和很少的科研啟動資金。”武杰說到這里眼淚流了下來，“有時候想想，我真是愧對這些人才呀！”
王凡處長也有相同的感受，“現在我們這里科研人員已經出現年齡老化的問題，優秀人才卻仍然不可多得！”
的確，到西部工作可能不會有優厚的待遇，可能會遭遇很多意想不到的困難，但是，“這里可能會讓你的生活很平凡，卻絕對不會平庸。”龐輝說。
