北極星電氣招聘網訊: 社保全稱社會保險，指一種社會保險或保障機制，幫助公民面對某些社會風險如：失業、疾病、事故、衰老、死亡等，或是保障基本得生存資源如：教育、醫療等。對職場人而言，社保即通常說的“五…
彈性福利是近兩年中國市場上的一個熱點話題。所謂彈性福利是指企業在確定的福利預算下，把多種補充福利項目提供給員工自行選擇，常見的有員工和家屬醫療和保險，養老金/儲蓄金，工作生活福利如健身卡，旅游，購…
從2009年的趨勢來看，預測企業漲薪幅度平均為10.3%。其中房地產行業的較去年跌幅最大，預計漲薪幅度為7.2%。專家認為，今年提升管理效能將是企業的重任之一。企業將更關注員工的薪酬與其實際貢獻度的匹…
理想的中層薪酬體系模式為：首先，包括基薪、獎金（短期激勵）、長期激勵三部分；其次，根據公司的理念和崗位的市場水平而有所差別；第三，實現部門差異化；第四，中層經理的績效考核一定要與公司整體業…
做了那么多年普通員工，誰不想當領導？但不是每個人都能當得了領導！當領導，當然不是靠運氣，也不是靠溜須拍馬的功夫，而是要靠實力和腦力！領導很忙，但絕不是瞎忙，而是在運籌帷幄，帶領團隊決勝千里。要想坐上領…
假設你的業績是職場主流里的中等偏上，隨著工作時間的增加，理論上你的經驗、技能、人脈、影響力都在提高，更重要的是，你的生活會發生變化，用錢的地方越來越多。很多人據此認為，公司應該給自己更高的工資，但以這…
★IT業：用期權捆綁員工和生活上的貼心福利是IT業的普遍做法。 先進代表：Google Google一向以為員工提供育嬰房和零食而聞名，但作為2007年美國最佳雇主，Google提供的福利還不止這…
中秋國慶雙節期間，不少單位發放節日和禮金。面對公司各類項目，你最關注什么？是否滿意？又有怎樣的切實需求和建議？據調查顯示，年終獎、房補/餐補、商業保險成為最受關注的福利前三甲。同時有7成參與者表示對公…
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