怎樣成為公司骨干
2012-06-30 09:05:13
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來源：天臺人才網 作者：天臺人才網
信息時代的今天，一切都在提速，在保證質量、服務專業的同時還要拼效率，可謂是競爭激勵。這就要求公司中必須要有競爭力的業務骨干與精英。那么如何才能成為公司骨干與精英呢？
步驟/方法
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時刻充電，擴充知識面。
現在職場的競爭說到底是職場人學習能力的競爭。職場中每時每刻、到處都有職場人值得學習的地方，不僅僅是文化知識、業務知識。比如：與同事、上級的相處之道即人脈知識；工作業務的處理方法即業務知識；與客戶的溝通與專業服務；學歷教育及提升等等，都要求職場人及時的總結充電，蛻去陳舊的，隨時調整與改變狀態。
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切勿說一做一，工作主動延伸。
職場人要將工作主動延伸開，站在上級或老板的位置考慮，明確老板分配給你該項工作的重點或目的；不定時的進行匯報，提交相關的數據，盡可能的做到全面，切勿說一做一，像陀螺似的，轉一下動一下，不轉就不動，這樣會使自己很被動，容易陷入察看區。
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保持積極心態，迎難而上。
每天的工作中都要保持足夠的熱情，積極的心態去面對。盡管有些工作很煩人，很難辦，但事在人為，總有解決辦法的。上級吩咐給你有挑戰性的工作，說明對你是有信心的，你是可以完成的，所以有挑戰性的工作是難點也是機遇。
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有“主人翁”的責任感。
公司內樹立以主人自居觀念，把公司當家，同事當親人，工作當自家事，這個環境中的一切都與自己息息相關，不管老板在不在，不管公司遇到什么樣的挫折，你都愿意去全力以赴，你都愿意幫助公司去創造更多財富。
