記者實地調查發現，這些所謂的中介公司騙術雖然老套，卻屢屢欺騙成功。而工商部門表示，目前對中介公司網上招聘的監管還是空白點。
騙術老套 大學生還是上當
小張同學告訴記者，為減輕家庭負擔，上周她在網上尋找到一條招聘信息，是以南京一家大酒店的名義發的，內容是招服務生。看上去待遇很豐厚，上班時間和上課不沖突。隨后，小張就按照帖子上留下的聯系方式打去電話，對方簡單詢問了一些情況后，讓她第二天去酒店面試。
第二天，她如約來到這家大酒店，與其同來的還有她的一名同學。小張說：“我到了酒店門口，給對方打了電話，他讓我們坐在酒店大堂沙發上等，說稍后有工作人員來接待我們。 ”可等了10多分鐘也沒有人前來。張同學又給對方打了電話。“他們說在這10多分鐘里，已有工作人員在暗處觀察了我們，認為我們已經通過了面試。然后又說，上班需要手機聯系，要我們馬上去買手機話費充值卡，給公司的號碼充值。”小張和她的同學不想讓工作丟掉，按照對方的要求，每人買了300元充值卡，將卡號打進了對方的手機號碼中。“我們以為這下可以有工作了，沒想到對方又要求我們，每人需交另外一筆費用，說是辦工作證什么的，聽到這里，我們才感覺上當了。”
小張詢問了酒店工作人員，結果被告知，酒店從來沒有通過網上進行招聘。小張馬上撥打對方的電話，對方一直處于關機狀態。“本來是找兼職的，現在連對方的面都沒見，就被騙了600塊錢。”
審核不嚴 網上虛假招聘多
網上黑中介是否真的如此囂張？記者通過網上搜索，隨意點開一家打著某電子公司旗號的招聘信息，信息稱因業務需要，急聘業務人員，而聯系方式僅是一個QQ號碼。隨后，記者通過QQ與其聯系，20分鐘不到，對方便發來一個聘用通知，隨后又發來一個信息，讓記者繳200元信息費，記者詢問通過什么方式繳費，對方說會給記者一個銀行賬號，收到錢就馬上安排工作。
調查中，記者了解到，網上黑中介慣用的伎倆主要是直接發招聘信息，利用人們急于找工作的心理，設下收點押金、中介費等收費陷阱，騙取錢財。而一些網站在審核發布人時并不嚴格，對其發布的內容真實性過問甚少。
“網上黑中介發布的求職信息，多數出現在各種論壇中，他們擾亂市場，我們也非常氣憤。 ”南京市人才服務中心一位工作人員介紹，網絡招聘由于存在監管難度，容易被一些黑中介利用，對正規網絡招聘機構也造成了影響。
監管“真空” 求職者需要謹慎
網上黑中介誰來管？南京浦口區工商局市場科葛科長表示：“我們工商部門只負責打擊市場上的黑中介，對網上黑中介還沒有辦法管理。”葛科長說，目前，正規網站對招聘信息主要是形式和實質審查兩種方式，一般以形式審查為主，由相關負責人對企業提供的法律文件進行經驗判斷，只要不存在明顯的錯誤和漏洞，就可以發布，通常情況下不進行實質審查。一些單位為了提高自己的知名度，常年在網上發布招聘信息，卻不招收一個員工。而一些小網站幾乎沒有任何發布信息的約束，給錢就可以在網站上鏈接信息。“無論是職責還是管理權限，對于網上黑中介，我們管理都沒有權限，但對市場上無證無照的黑中介，我們一直動態監管，發現一個取締一個。”
江蘇省人才市場市場部一位工作人員告記者，求職者在網上求職時，應選擇點擊率高、信譽度好的人才網站，其中各級人事人才、勞動、教育部門主辦的人才網站是首選，這些網站都會對用人單位進行審核，保證招聘信息的真實、有效。國家規定正規網站在其主頁上都要有工商部門的相關符號。要核實主要的招聘信息，如招聘截止日期、應聘的附加條件等版權信息。大家網上求職時，一定要擦亮雙眼，注意甄別，避免上當受騙。
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黑職介騙局：黑職介通常是“一間小屋、兩個電話、三個人”，為了取得求職者的信任，他們使用“立刻上崗”、“月薪很好”等吸引求職者。
高職騙局：某服裝公司給某學校發來招聘通知，招聘營銷助理若干名。于是不少畢業生前去報名，結果就是招業務員，工作是銷售服裝，實施 “掛羊頭賣狗肉”的招聘伎倆 。
中介騙局：這類中介往往當求職者交納數目不菲的中介費后，他們就會列出一堆要么不要人、要么不招大學生的單位名單，甚至有的單位根本不存在。
培訓費騙局：是以錄取作為誘餌騙取培訓費。有的畢業生起早貪黑地干了近一個月，結果卻被告知：你干得不錯，但專業知識不足，公司需要對你進行培訓，請先交 300元培訓費。
電話騙局：有人假借聯系工作傳呼或發送短信給畢業生，讓畢業生給一些收費很高的信息臺回電話，以騙取高額電話費。
試用騙局：畢業生上崗后一般都會有3個月到6個月的試用期。有些單位利用這一條款，要么在這一期間少付工資，要么到期后蓄意辭退。
