心理學的研究表明，人類的各種感官所接收的信息中，視覺信息與聽覺信息排在前兩位；人們在溝通過程中，動作的姿態、力度與速度表達信息的重要性占50%以上，隨后才是語言本身的表達信息和語調傳達的信息。因此，是…
高明的獵頭，總能在最短時間內和對方交上朋友。以下是獵頭達人總結的人際交往原則，希望能幫助你持續積累自己的人脈。 一、了解與你交往的人：如果你有足夠了解你交往的人，可以深入他的領域，專業的與之對話。你…
職場新人稱呼同事要因地制宜： 莫用“哥”、“姐”套近乎 在一家外企工作的羅小姐（Lily）告訴記者，在他們公司大家都有英文名字，平時大家也都習慣稱呼對方的英文名，但是近期新來的實習生總是叫她“Li…
在與同事相處的時候不能太遠，否則容易被同事認為你不合群，從而冷落你；如果太近，那么，容易讓別人說閑話，同時也會讓上司產生誤解，認為你在拉幫結派。因此，一定要與同事保持合適的距離。距離不只是物理問題，更…
有句話說，當了老板之后，才知道如何當一個好員工。我開始做點名時間之后，深刻體會這句話的正確：好的員工是能夠真的給老板以幫助的。而要能夠做到這樣，是需要能夠從老板的角度想問題的。這個看似簡單的道理，卻是…
當“好人”前提是做好本分 “三好精神”到底是否適用于職場?人力資源專家、北大縱橫高級合伙人王山認為，前提是要先做好自己的本分。 職場生存其實比宮廷還難一些。企業為什么會請你?因為你對企業有用，你和…
很多時候成功的關鍵不在于個人能力有多強，而是別人對你是否有好感。建立好感度不是要大張旗鼓刻意奉承別人，而是要在小細節處表現出你的細心與謹慎： 1.感謝email永遠不嫌多： 不是只有應征工作的人才…
職場是戰場，爭功是職場的正常現象。當你挖空心思想出一個好主意，或是你的勤奮工作為公司發展做出了極大貢獻時，卻有人試圖把這份功勞歸為己有。這樣的事情，你是不是已經遇到很多次了？ 小羅在一家外貿公司…
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