喜愛美食與美景，個性隨和，對于工作兢兢業業，喜歡接觸新事物，擁有良好的抗壓能力。
從0到1組織系統搭建及落實行政人事全模塊
1、依據公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織招聘、甄選和錄用工作，完成人員配備；
2、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理；
3、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理；
4、 制定員工培訓方案，負責各部門員工培訓的組織，并提供相關服務；
5、 建立并優化員工績效考核體系，負責各部門員工績效考核的組織和評定，并提供相關服務；
6、完善人力資源系統建設，為公司決策提供數據依據；
7、負責公司的行政管理和日常事務，協助總經理搞好各部門之間的綜合協調，落實公司規章制度，溝通內外聯系。
1.根據公司實際情況和年度發展規劃，組織擬定公司人力資源戰略規劃。2.依據公司實際發展情況組織和設定各項管理制度。3安排組織公司日常行政工作，及時處理管理過程中的重大人力資源問題。4.組織企業文化建設及公司團隊活動
行政工作內容：企業文化搭建，公司內部日常行政運行，大型活動的策劃及執行。人事工作：薪酬績效的設定及核定，團隊梯隊搭建，人員的培訓及回訪。
從0到1整個公司組織框架梳理及各項環節的落實（經營流程、關鍵節點、崗位職責、崗位說明書、績效考核項及數據的設定和矯正、晉升通道、薪酬結構）
