人事方面：人員招聘入離職、員工關系處理、薪酬制度的建立核算、績效考核的建立執(zhí)行、員工培訓的開展等等 行政方面：公司活動的開展、車輛管理、宿舍管理、年度預算、客戶接待、安全環(huán)評等等行政工作
負責人事部人員的招聘，薪酬考勤核算、五險一金辦理、人員入職在職的風險評估及工傷處理、負責勞資糾紛處理，績效考核等等 負責部門行政工作，如物資采購、進出領用等制度的建立及執(zhí)行
