本人性格開朗，心態積極向上，不怕吃苦，細心耐心且富有上進心、責任心，有極強的組織、溝通、協調能力，做事堅持不懈、力求做到極致，自我要求嚴格，做人做事有原則、有擔當，企業忠誠度高。
本人擁有14年工作經驗，因從事多年的HRBP、銷售管理、總經理等職位，所以對HR、業務銷售管理、公共關系這幾塊具有較豐富的工作經驗。HR版塊涉及招聘、培訓、績效管理、業務銷售技巧提升、員工關系等；業務銷售管理、總經理版塊涉及銷售技巧、商務及公共關系維護等，以上幾塊都具有較豐富的實戰經驗。
一路走來，有辛酸淚水、有驕傲笑容，我自認為具有一定的人格魅力，希望吸引一群可以一起打拼的伙伴。
1、根據省/市級指標制定支公司年季月指標；分解直管部門100+人目標及業務過程管理；
2、定期疏導溝通員工心態，從生活/工作上發現員工心理壓力、積極引導、疏導及建立員工關系和信任；
3、根據公司發展戰略，組織制定短、中、長期人力資源工作布局規劃，制定多套人力資源管理制度并組織實施落實驗收；
4、建立和完善人力資源管理體系，制訂并組織實施人力資源管理制度（包含招聘、培訓、績效管理、薪資、員工關系和發展規劃）；
5、定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設、行政管理等方面的專項建議；
6、負責公司核心團隊和業務團隊核心骨干的打造，在公司內部推動核心人力梯隊培養計劃；
7、負責業務部門團隊管理，擅長各類中高級人才甄別和選拔及培養。
1：負責對外廣告投放和公司的營銷策劃；
2：負責公司的籌建和設立；
3：負責公司的人力與績效管理；
4：負責公司的培訓及授課；
5：大客戶的挖掘、邀約、接待、簽單。
1：制定部門銷售策略、定位和目標，組織部門的年度銷售計劃，并監督、輔助計劃實施，及時調整行動計劃，確保各項銷售指標100%完成；
2：根據部門銷售計劃，分解目標和任務到各銷售顧問，審核銷售顧問的銷售計劃，并監控任務的實施質量，確保計劃的有效實施執行；
3：統計、評估團隊銷售計劃的完成情況，及時優化，提高銷售計劃完成率；
4：定期向老板匯報計劃執行情況。
1、公司的內部運作管理和戰略布局；
2、人力資源管理及人才市場輸送；
3、公司業務拓展及公共關系。
