熱情、積極、青春
1、協助領導做好文件及講稿等的起草工作；
2、協助做好會議、活動的組織工作，并負責對相關材料進行整理、匯總；
3、領導交辦的其他工作。
1、根據現有編制及業務發展需求，協調、統計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃。
2、開發、維護、評估、分析各招聘渠道。
3、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
4、利用各種招聘渠道發布招聘廣告，尋求招聘機構。
5、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制
專業課包括經濟學、管理學、人力資源、財務管理、等
