1.負責辦理員工入離職手續;
2.負責公司考勤管理
3.負責簽訂勞動合同，辦理社保相關手續等;
4.公司內部員工檔案的建立與管理；
5.員工生日福利，節日禮品禮金申請報銷等;
6.發布職位需求信息，搜集簡歷，分類、篩選，安排面試等;
7.各類人事、行政相關報表等;
8.會議紀要，費用報銷、資料整理及歸檔;
9.負責小倉庫的出入庫
10.其他臨時性人事管理工作。
公司人力資源工作從0到1。并任職工廠生產計劃崗位3個月，完成該崗位職責優化及出臺產品手冊。
1.酒店各部門的考勤表、排班表,加班和打卡記錄的制作與審核;每月組織核對部門考勤表、考勤卡、簽到本的內容是否相符;核對各種擬作工資處理的情況反映是否準確（如各種假期、加班、處分、辦證費用等;
2.酒店更衣室的整理與維護;
3.酒店員工宿舍的檢查與整頓;
4.酒店每月辦公用品和藥品的申購、發放、整理以及統計;
5.負責員工餐廳每日菜單下單和協助工作;
6.負責會議安排;
7.負責酒店本部門每月快遞的收發;
8.負責日常文件的打印、復印等;
9.負責酒店內部關于行政和人事的線上報銷流程;
10.負責行政和人事資料的整理收納及歸檔;
11.負責辦理員工錄用、調職、離職手續的辦理并及時更新維護員工資料庫;
12.負責本部門當月的黑板報工作;
13.負責部門工程維修的上報流程;
14.負責酒店所有關于休假制度的執行及假條的審核、送批、分送、存檔、記錄等工作;
15.負責所有員工的勞保、福利、報銷、罰款、補款的統計審核工作，辦理養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險等社會保險;
16.負責員工電子檔案的建立與維護工作;
17.完成領導交辦的其它行政和人事工作。
