能熟練運用office,OA,U8等軟件，個人性格比較開朗，工作認真負責，有很強的職責心和進取心，頭腦靈活，不怕吃苦，理解潛力強，具有強烈的團隊意識，適應能力強。
1.負責員工入職、離職、調(diào)崗、初始定薪、轉正、調(diào)薪、退休手續(xù)等辦理；
2.負責社保及公積金業(yè)務，福利管理及發(fā)放，接待并解決員工薪酬方面的咨詢與投訴；
3.負責考勤核算，釘釘考勤流程、考勤班次搭建及考勤報表輸出；
4.負責建立和維護人事檔案及員工花名冊，勞動合同、保密協(xié)議簽訂及續(xù)簽手續(xù)；
5.負責用工監(jiān)測申報、與派出所對接外來人口、勞務公司對接等相關事項；
6.與勞務公司對接工資，發(fā)票，社保，合同等相關事宜；
7.協(xié)助領導完成績效數(shù)據(jù)收集、評分及核對，核算績效工資；
8.協(xié)助招聘專員招聘接待與網(wǎng)站更新，根據(jù)招聘需求，進行簡歷篩選及初試人員的約見和初步篩選工作。
1.負責員工入職、離職、調(diào)崗、退休返聘、外派等手續(xù)辦理；
2.負責建立和維護人事檔案及員工花名冊，勞動合同、保密協(xié)議簽訂及續(xù)簽手續(xù)；
3.負責考勤核算，負責社保及公積金業(yè)務，福利管理及發(fā)放；
4.負責用工監(jiān)測申報、與派出所對接外來人口，勞務公司對接等相關事項；
5.負責組織編制對外高新及IPO統(tǒng)計報表，對外審計相關資料提供；
6.負責人力資源系統(tǒng)組織人事數(shù)據(jù)準確性，組織人事搭建及流程梳理實現(xiàn)線上化，人事管理制度修訂；
7.負責工傷認定，雇主責任險續(xù)保及理賠等相關事宜；
8.負責企業(yè)穩(wěn)崗補貼、擴崗補助等政府相關補貼申報，企業(yè)不定時工作制和綜合工時工作制備案。
