細(xì)心 學(xué)習(xí)能力強
行政工作方面:
1.來訪人員接待。
2.處理公司文件、信件、郵件的分送工作，確保信息準(zhǔn)確及時傳遞。
3.承擔(dān)辦公用品的采購、管理及發(fā)放，保障辦公用品的充足供應(yīng)。
4.組織并籌備年會、會議等活動，包括前期準(zhǔn)備、活動期間的服務(wù)以及結(jié)束后的整理工作。
5.各類證書管理。
6.維護辦公區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造整潔舒適的工作環(huán)境。
人事工作方面:
1. 負(fù)責(zé)員工的招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、組織面試等環(huán)節(jié)，為公司選拔合適的人才。
2.辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動等手續(xù)，確保手續(xù)合規(guī)、流程順暢。
3.建立和管理員工檔案，及時更新員工的個人信息和資料。
4.協(xié)助制定并執(zhí)行員工培訓(xùn)計劃，提升員工的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
5.負(fù)責(zé)員工的考勤管理，統(tǒng)計員工的出勤情況，薪酬核算。
6.參與公司企業(yè)文化建設(shè)工作，組織各類活動，增強員工的凝聚力和歸屬感。
7.協(xié)助制定和完善公司的人事管理制度，確保公司人事管理工作的規(guī)范化和科學(xué)化。
1.受理訂單并制作報價表
2.溝通確認(rèn)訂單并收款
3.下發(fā)訂單至車間并安排出貨物流及形式
4.跟蹤后續(xù)及售后
1. 1.員工入離職辦理；
2.會務(wù)準(zhǔn)備、會議紀(jì)要撰寫及會后相關(guān)事務(wù)處理；
3.公司簡報制作；
4.業(yè)主報修登記處理；
5.小區(qū)巡檢；
6.OA 相關(guān)流程審批；
7.行政接待等其它公司交辦事務(wù)處理。
1.負(fù)責(zé)員工招聘，進行簡歷篩選，進行初試，安排復(fù)試；
2.員工入離職相關(guān)手續(xù)辦理；
3.五險及公積金的申報管理；
4.每月工資核算及審核；
5.員工績效考核管理；
6.各類數(shù)據(jù)的統(tǒng)計核算（非財務(wù)類）；
7.員工日常管理；
8.其它人事行政相關(guān)事務(wù)
