1、工作經驗：在職近6年期間先后從事過銷售內勤、人力資源管理等崗位，從事人力資源工作已有5年多的時間，且近一年半時間直接在行政人事分管領導領導下（無部門經理）負責完成相關人力資源工作。 2、工作能力：在人力資源六大模塊有實務工作經驗，其中薪酬、招聘、員工關系模塊實操能力較強；有良好的溝通協調能力，有親和力，有較強的工作承壓能力，適應力及學習能力強。 3、工作及學習態度：工作從不拖沓，在工作中不斷總結和學習，以不斷提高工作能力和效率為目的。（考慮明年上班的崗位）
1、負責公司員工招聘；
2、負責公司員工證書考證及證書維護方面的培訓、新員工入職培訓等相關工作
3、員工工資及福利造表
4、員工關系處理：新員工關懷、員工困惑解答、員工糾紛解決等
5、協調工作：做好各部門的服務和管理監督工作
運用各種平面軟件（如：PS，CDR，AI，ID等）進行圖片及印刷版面處理，然后使印刷品規范化，方便準確印刷
原單位是施工單位，因職稱評審及行業證書考證資格需要
